Auto-evaluaciones

¿Por qué necesito hacer una auto-evaluación?

La planificación para una carrera nueva o diferente puede ser abrumadora. ¿Por dónde comenzamos? Comience con algo fácil y aprenda más sobre usted mismo. Las auto-evaluaciones profesionales son usadas para identificar sus atributos personales, valores, habilidades e intereses. Al responder estas preguntas y frases sobre usted mismo, podrá tener resultados que le permitirán:

  • Descubrir una trayectoria profesional
  • Encontrar un trabajo que se ajuste a usted
  • Avanzar en su trayectoria profesional
  • Tener éxito en su carrera

Hay una gran variedad de evaluaciones disponibles online. La mayoría de las evaluaciones pueden ser completadas en unos minutos. Si necesita asistencia para completar las evaluaciones o no está seguro sobre lo que los resultados significan, pase por algún Centro de Trabajo de Missouri local en donde nuestro personal experimentado estará listo para ayudarlo.

Evaluaciones de habilidades e intereses

Las habilidades son destrezas adquiridas naturalmente o desarrolladas por medio de la educación, entrenamiento, estudio auto-didáctico, pasatiempos, o tareas en el trabajo. Al usar una variedad de ejemplos de tareas laborales, las evaluaciones de habilidades le ayudarán a identificar sus cualidades. Los intereses son actividades que le gusta hacer. Las evaluaciones de intereses le ayudan a identificar lo que le gusta y lo que no le gusta dentro de una gran variedad de actividades laborales. El saber para qué usted es bueno y cuáles son sus intereses lo prepara para encontrar un empleo que corresponda. Mientras más coincida el resultado, tendrá más posibilidades de estar conforme y tener éxito en su carrera.

Evaluaciones de valores laborales

Los valores son las ideas y creencias que usted tiene sobre lo que es importante y lo que realmente importa en la vida. Cuando sus valores en casa coinciden con los valores en el trabajo, usted podrá sentir una mayor satisfacción. Al seleccionar y clasificar sus valores, usted descubrirá cuáles son sus motivaciones de trasfondo y sus necesidades laborales. El procurar una correspondencia entre los valores personales y los de la compañía será un factor clave en su búsqueda de empleo mientras avance en su carrera. 

Evaluaciones de personalidad

La personalidad es una combinación de características y cualidades que usted posee, incluyendo pensamientos, sentimientos, comportamientos y actitudes. Cuando usted descubra qué ambiente y requerimientos laborales se ajustan más a su personalidad, usted tendrá más posibilidades de disfrutar y triunfar en la carrera que escoja.

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